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	<title>Servicios de Apoyo y Reforzamiento del Crecimiento Humano, SEARCH, C.A.</title>
	<link>http://www.search-consultores.com</link>
	<description>Su mejor aliado en el logro de sus metas corporativas</description>
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		<title>10 recomendaciones para conseguir empleo</title>
		<description><![CDATA[En México 7 de cada 10 personas con estudios profesionales se enfrentan al desempleo; la perseverancia no basta, debes diseñar un plan que te identifique como candidato proactivo.<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/10-recomendaciones-para-conseguir-empleo/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Comunicado del Consejo Directivo de la USB sobre la LOCTI</title>
		<description><![CDATA[El Consejo Directivo en su sesión ordinaria del pasado 20 de julio aprobó un comunicado en relación a la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI) y la reforma aprobada en Diciembre de 2010. En el comunicado se destaca que con la reforma de la ley, el Estado pasa a dirigir las actividades de Ciencia, ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/comunicado-del-consejo-directivo-en-relacion-a-la-ley-organica-de-ciencia-tecnologia-e-innovacion/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Estamos innovando con nuevos productos y servicios</title>
		<description><![CDATA[Plantillas, formatos y Formularios: ¿Necesitas apoyo para implementar algún servicio, proceso o función pero no dispones de recursos para pagar un servicio de consultoría? No te preocupes, pronto estaremos ofreciendo plantillas, formatos o formularios desarrollados por nuestros consultores con un instructivo detallado para su instalación que te ayudará a lograrlo. Programas modulares multiempresa con seguimiento: ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/estamos-innovando-con-nuevos-productos-y-servicios/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Asamblea Anual de Psicólogos sin Fronteras Venezuela</title>
		<description><![CDATA[A continuación la convocatoria para miembros de PSF-V y para todos aquéllos interesados en las conferencias que se estarán dictando de forma gratuita, cuyos detalles están informados más abajo. Los interesados en conocer más sobre ésta Institución pueden visitar su página web haciendo click aquí Estimados Miembros Titulares y Asociados: Con especial agrado nos dirigimos ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/asamblea-anual-de-psicologos-sin-fronteras-venezuela/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Las conversaciones en las Organizaciones</title>
		<description><![CDATA[Con mayor frecuencia, las organizaciones buscan con mucho ahincó proporcionar a sus ejecutivos, lideres, gerentes y empleados las mejor metodología de aprendizaje y los mejores recursos para conducir equipos, proyectos y procesos en forma exitosa; que potencie el desempeño de los individuos y de los equipos de trabajo. Para abordar este tema es necesario entender ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/las-conversaciones-en-las-organizaciones/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>La evaluación Masiva de Personal</title>
		<description><![CDATA[Desde el momento en que un emprendedor tiene un sueño y visualiza su negocio a corto, mediano y largo plazo como la oportunidad para penetrar el mercado local y/o internacional con un producto o servicio innovador exitoso y que genere una gran demanda hasta que cristaliza su sueño, debe enfrentar no pocas actividades, dificultades y ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/la-evaluacion-masiva-de-personal/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Conferencia de Exploración del Futuro</title>
		<description><![CDATA[Introducción Nadie cuestiona las bondades de  la participación de las personas en todo aquello que tenga que ver con la identificación, el diseño e implantación de procesos de cambio sociales. Es indudable que las personas siempre estarán más dispuestas a llevar adelante los planes en los cuales han participado tanto en la identificación de las ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/conferencia-de-exploracion-del-futuro/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Resultados encuesta calidad de servicio marzo</title>
		<description><![CDATA[Como un servicio a nuestros clientes e interesados, entregamos a ustedes los resultados al mes de enero de nuestra encuesta &#8220;Calidad de servicio en empresas consultoras&#8221;. Conformación de la Muestra: El enlace para responder la encuesta se colocó desde el 16 de enero de 2011 en la sección artículos de nuestra página web, en los ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/resultados-encuesta-calidad-de-servicio-marzo/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Calidad de Servicio en Empresas Consultoras</title>
		<description><![CDATA[Entérese de lo que piensan los clientes sobre Calidad de Servicio en Empresas Consultoras respondiendo esta brevísima encuesta de 3 preguntas que sólo le llevará máximo 2 minutos en responder. Haga click en el siguiente enlace, responda la encuesta y entérese de los resultados: Click here to take survey<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/calidad-de-servicio-en-empresas-consultoras/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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		<title>Las empresas pueden y deben medir los resultados de su inversión en RRHH</title>
		<description><![CDATA[“Al área de Recursos Humanos no se le exige que haga estudios de Return on Investment (ROI), como sí se le pide a las áreas de Marketing o al Departamento de Sistemas”, dispara Eduardo Mouret Polo, docente de la Maestría en Administración y Negocios del TEC Monterrey. “Pues bien, eso termina perjudicándolas a la hora ...<br/><p><a class="viewmore" href="http://www.search-consultores.com/articulos/las-empresas-pueden-y-deben-medir-los-resultados-de-su-inversion-en-rrhh/">Leer m&#225;s...</a></p>]]></description>
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