La entrevista de selección de personal

Aplicar, efectivamente, las técnicas de entrevista de selección de personal, incrementando la efectividad de la organización.

Duranción: 16 horas
Está suscrito en el INCES

Selección de personal: Concepto. Necesidad de una adecuada Selección. Problemas de una inadecuada Selección. Objetivos de la Selección de Personal.
La Entrevista de Selección: Definición, Objetivos.
La Entrevista de Selección: fases. La entrevista y la percepción. Sugerencias para evaluar la planificación de la entrevista. Modelo sugerido para la realización de la Entrevista.
Estableciendo un ambiente de mutua comprensión. Sugerencias útiles para escuchar en forma efectiva. El lenguaje corporal. Técnicas para estimular al entrevistado para que hable.
Cierre de la entrevista: Momento adecuado. Informe Final: Redacción.