Planificadores del Comportamiento

Cumplir metas establecidas en forma objetiva, medible, realista y retadora, siguiendo un plan de acción previamente planificado

Duranción: 16 horas

Introducción, Concepto, Sistema Gerencial Integrado

Clases de Metas:

1. Metas Organizacionales

2. Metas Departamentales

3. Metas Individuales

Características y requerimientos de las metas

• Específica

• Medible

• Retadora

• Realista

• Consistente

• Escrita por el ejecutor

• Limitada en el tiempo

• Dinámica

El Proceso de un Plan de Gestión

1. Desarrollar Metas Corporativas

2. Establecer Metas Departamentales en cada unidad

3. Establecer Metas Individuales

4. Asignar prioridad

5. Desarrollar patrones de desempeño

6. Establecer metas

7. Comunicar y hacer ajustes a las metas

8. Formulación de planes de acción

9. Revisiones periódicas